人を潰す指導法
・具体的な事は教えずに抽象的な表現で混乱させる
・成功しても小さなことを針小棒大に揚げ足を取る
・質問に来たら物事に取り組む姿勢そのものを非難する高校の頃の部活の顧問がこれでした
— 佐藤(偽名) (@sato_gimei) March 25, 2024
パワハラ加害者を擁護するわけではないですが、これは加害者の人格以上に環境要因が大きいと思っています
熱血指導という名のパワハラが自分を成長させてくれたと思い込まないと、自分の人生経験そのものを間違っていたと認めることになるからです
— 佐藤(偽名) (@sato_gimei) March 25, 2024
私が過去に大手企業から中小企業に転職したとき、管理職のレベルが大幅にダウンしたことに驚いていました
当時のことについて記したnoteを貼っておきますhttps://t.co/BjardsOhct— 佐藤(偽名) (@sato_gimei) March 25, 2024
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Source: オタクニュース
