「さっき1本吸いに出たと思ったら、またかよ。こっちは黙々と仕事してんのにな…。」タバコ休憩にデスクを離れる者の後ろ姿を、隣の席の非喫煙者はそんな気持ちで眺めているのかもしれない。
組織の中にこうした不公平感がくすぶり、片方の労働意欲が低下するのは決して良い状況とはいえないだろう。
■トップが驚きの決断
イギリスで今、ある会社のトップの決断が人々の大きな関心を集めている。「我が社はこれから非喫煙者を優遇することにした」として、ある措置について発表したのだ。
健康長寿のためにも会社から喫煙者を減らしたい、タバコ休憩を度々とる社員と黙々と仕事を続ける社員の間にある不公平感を何とか解消したい。かねてからそのことで悩んでいたトップはある時、ソーシャルメディアで画期的なアイデアを見つけたという。
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■年次有給休暇日数に差
その会社は、ロンドンの西に位置するスウィンドンに拠点をおく「KCJ Training and Employment Solutions」。職業訓練の専門学校を経営し、人材派遣も行っている。
KCJ社のトップを務めるドン・ブライデン氏は新年の仕事始めのあいさつで、「2020年度より非喫煙者の社員は年次有給休暇を4日分多くとれるようにする。ご家族とどうか長めのバケーションを楽しんでほしい」と発表。これには多くの社員から歓声があがった。
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Source: ニュースサイトしらべぇ
