優秀な人を採用するより「他責の人」と「エゴが強い人」を採用しないほうが100倍大切

優秀な人を採用するより「他責の人」と「エゴが強い人」を採用しないほうが100倍大切。10人のうち1人でも混じったら組織は変わる。

— まさにぃ (@masanydayo) June 6, 2022

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Source: オタクニュース

優秀な人を採用するより「他責の人」と「エゴが強い人」を採用しないほうが100倍大切