一般的に、労働者が上司と良好な関係を築くことには多くのメリットがあると考えられており、組織や上司は部下との信頼関係を築くためにさまざまな手段を用います。ところが、新たな研究では「上司と良好な関係を築くことが、職務に関して非倫理的な行動をとる可能性を高める」ことが判明しました。
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Source: GIGAZINE
一般的に、労働者が上司と良好な関係を築くことには多くのメリットがあると考えられており、組織や上司は部下との信頼関係を築くためにさまざまな手段を用います。ところが、新たな研究では「上司と良好な関係を築くことが、職務に関して非倫理的な行動をとる可能性を高める」ことが判明しました。
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